Kurumunuz için spor bilimi. Prof. Dr. Murat Erdoğan ile Ankara'da kurumlar için ölçümlü çalışan sağlığı ve performans programları.
Tahmin yerine test. Her program bir ölçümle başlar ve bir ölçümle biter.
Ön görüşmeden 12. haftadaki tekrar ölçüme kadar dört adım. Her adımın sonunda elinizde somut bir çıktı olur.
Kurumunuz için ölçümle başlayan programlar.
Seminerden yıllık programa kadar dört format. Yönetim ekipleri için kişisel performans değerlendirmesi.
Kurumlar için
Çalışanlarınızın fiziksel kapasitesini ölçer, sonucu anonim bir raporla yönetime sunarız.
- 1Seminer60–90 dakika, sekiz konudan biri
- 2Seminer ve atölyeyarım gün, salonda üç basit test
- 3Ölçümlü pilot6 hafta, önce ve sonra ölçüm, İK raporu
- 4Kurumsal program12 ay, çeyreklik tekrar test
Kişi sayısı ve formata göre
Teklif alınYöneticiler için Performans Değerlendirmesi
Yönetim ekibinize 60 dakikalık fonksiyonel testler ve her kişiye 10 gün içinde yazılmış bir plan. 12. haftada aynı testleri tekrarlarız.
Performans Profili
Örnek rapor, 46 yaş, ofis çalışanı
- Tahmini VO2maxbasamak testi
- 36 ml/kg/dk
- El kavrama kuvvetidinamometre, sağ el
- 44 kg
- 30 sn otur-kalkbacak kuvveti
- 13 tekrar
- WHO-5 iyi oluşdoğrulanmış ölçek
- 64 / 100

Prof. Dr. Murat Erdoğan
Başkent Üniversitesi Egzersiz ve Spor Bilimleri bölümünde öğretim üyesi. Doktorasını Gazi Üniversitesi'nde tamamladı, TÜBİTAK bursuyla Central Washington University'de araştırma yaptı. Bugün Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Performans Bilim Kurulu'nda görev alıyor.
- bilimsel atıf, Google Scholar
- 358
- h-endeksi, Google Scholar
- 9
- okuma, ResearchGate
- 19.312
- kitap
- 6
Konuştuğu yerler arasında SSB, JSGA, Başkent Üniversitesi ve Gran Fondo Başkent var.
Prof. Dr. Murat Erdoğan kimdir?Blogdan
Çalışan sağlığı, egzersiz ve ölçüm üzerine kaynaklı yazılar.

, 6 dk okuma
Çalışanlarda kilo yönetimi: diyet listesi olmadan
Kilo yönetimi kurumsal ortamda nasıl ele alınır? Enerji dengesi, egzersiz-diyet dengesi, oturma ve uyku üzerine kanıta dayalı, diyet reçetesiz bir çerçeve.

, 6 dk okuma
Kurumsal spor programı nedir, nasıl kurulur?
Kurumsal spor programı: formatlar, absenteeizm ve verimlilik üzerine kanıtlar, ve ölçülebilir kurulum adımları.

, 6 dk okuma
Ofis Sağlığı: Masa Başı Çalışanın Sağlık Riskleri
Ofis sağlığı: uzun oturma, boyun-sırt ağrısı, göz yorgunluğu ve metabolik risk. Kanıta dayalı korunma yolları ve kurumsal ölçüm çerçevesi.

, 6 dk okuma
Ofiste Spor: Şirkette Egzersiz Programı Nasıl Kurulur?
Ofiste spor programı nasıl kurulur: mikro molalar, yürüyüşlü toplantılar, adım yarışmaları ve kanıta dayalı sonuçlar. Kurumlar için pratik çerçeve.

, 6 dk okuma
Sağlıklı yaşam semineri nasıl seçilir? İK rehberi
Sağlıklı yaşam semineri kurumlarda neyi kapsamalı, ne kadar sürmeli, ne ölçülmeli? İK ve L&D ekipleri için kanıta dayalı seçim rehberi.

, 2 dk okuma
Çalışan tükenmişliği: veriler ve egzersizin rolü
2024 başında yaklaşık %34'e ulaşan çalışan devri, bir numaralı duygu olarak yorgunluk ve egzersizin bilişsel performansla kanıtlanmış ilişkisi.
Sık sorulanlar
Bu bir muayene mi?
Hayır. Sağlıklı yetişkinler için egzersiz ve performans danışmanlığıdır. Tarama formunda risk çıkarsa hekim onayıyla devam ederiz.
Kurumumuz için süreç nasıl başlıyor?
Kısa bir keşif görüşmesiyle. Kişi sayısını, hedefi ve tarihi konuşur, size yazılı teklif göndeririz. Genellikle bir seminerle başlamanızı öneririz.
Antrenmanı siz mi yaptırıyorsunuz?
Hayır. Ölçer, planı yazar ve tekrar ölçeriz. Planı kendiniz ya da antrenörünüzle uygularsınız.
Giyilebilir cihaz kullanıyor musunuz?
Hayır. Basit fonksiyonel testler ve WHO-5 gibi doğrulanmış ölçekler kullanırız. Sonuçlar her yerde tekrarlanabilir ve karşılaştırılabilir.
Ön görüşme ücretli mi?
Hayır. 10 dakikalık ücretsiz bir görüşme. Tavsiye vermeyiz, yalnızca değerlendirmenin size uygun olup olmadığına bakarız.
Ankara dışından çalışabilir miyiz?
Seminerler çevrim içi ya da yerinde verilebilir. Bireysel Performans Değerlendirmesi testleri yerinde, Ankara'da yapılır.
Önce ölçelim, sonra konuşalım.
Kurumunuzun ihtiyacını dinleyelim, kapsama göre yazılı teklif hazırlayalım.





